Теперь российские работодатели могут принимать на работу несовершеннолетних граждан, не опасаясь проблем с законом.
У подростков появилась возможность подработать летом в выходные и праздники. Президент России Владимир Путин утвердил закон, позволяющий компаниям нанимать ребят в возрасте от 14 до 18 лет в эти дни, но только в период летних каникул. Соответствующий документ, подписанный главой государства, опубликован на сайте правовых актов.
«Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул», — сказано в тексте закона.
Чтобы это стало возможным, подросток должен быть направлен на работу службой занятости или через студенческий отряд. Важно, что с 15 лет требуется письменное согласие самого подростка, а если ему 14, то необходимо разрешение одного из родителей. Для детей, оставшихся без попечения родителей, также потребуется одобрение органов опеки.
Читайте также: «Вымирают в первую очередь исконно русские области. Нужно срочно принимать меры»: депутат